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哪些情况属于因工死亡,死亡赔偿金该怎么分配?

优企外服2018-12-07 14:02:34

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一、哪些情况属于因工死亡


因工死亡包括以下情况:

1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡 。

2、工伤或职业病停工留薪期间死亡。

3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。

4、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。


二、因工死亡死亡赔偿金该怎么分配


劳动者如果参加了工伤保险,因工伤亡后保险公司会支付保险金,如果没有购买工伤保险,只要符合法律规定的条件,用人单位也必须支付赔偿金。两种赔偿金因为性质不同,其处理也差异较大。


按照保险法的规定,如果用人单位在为职工购买工伤保险时,指定了受益人,比如其配偶或者父母、子女,职工因工死亡后的保险金,即由受益人获得。但是,保险法同时规定,用人单位指定保险受益人,必须获得被保险人即职工的同意,否则指定无效。《保险法》明确规定:“被保险人死亡后,遇有下列情形之一的,保险金作为被保险人的遗产,由保险人向被保险人的继承人履行给付保险金的义务:

1、没有指定受益人的;

2、受益人先于被保险人死亡,没有其他受益人的;

3、受益人依法丧失受益权或者放弃受益权,没有其他受益人的。”因此必须弄清楚单位是否为员工购买工伤保险时,是否经过他的同意指定了受益人。

如果单位没有员工购买工伤保险,那么,单位支付的赔偿金就是该员工留下的遗产。按照继承法的规定,其父母、妻子以及孩子都是第一顺序继承人,平等地享受继承这笔赔偿金的权利,任何继承人都无权剥夺或者限制其他继承人继承遗产的权利。当然,经过协商一致,这些继承人之间在具体分配遗产时,数额也可以不一样。



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